Getting Things Done (GTD)
Getting Things Done (GTD) — метод личной организации Дэвида Аллена, в котором человек собирает незавершённые дела, уточняет требуемые действия, размещает напоминания во внешней системе, регулярно пересматривает обязательства и выбирает действия с учётом контекста и приоритетов. В методе различаются текущие следующие действия, проекты с несколькими шагами и справочные материалы.
Getting Things Done (GTD)
Модель естественного планирования GTD
Модель естественного планирования — способ планирования проектов в GTD Дэвида Аллена. Она связывает пять стадий: определить цель и принципы, представить желаемый результат, собрать идеи, организовать их и выбрать ближайшие действия. Сначала человек уточняет, ради чего нужен проект и каким должен быть результат, затем переводит варианты в план работы. Модель применяется к результатам, требующим нескольких действий, и дополняет повседневную обработку задач в GTD.
Горизонты фокуса GTD
Горизонты фокуса — модель GTD, которая связывает повседневные действия с проектами, ответственностью и более широкими целями. Дэвид Аллен различает шесть уровней обзора:
- Базовый уровень: календарь и следующие конкретные действия.
- Горизонт 1: проекты.
- Горизонт 2: области внимания и ответственности.
- Горизонт 3: цели и задачи.
- Горизонт 4: видение.
- Горизонт 5: предназначение и принципы.
Обзор сверху вниз помогает связать ценности с тем, что делать сейчас. Обратный обзор позволяет сопоставить уже принятые обязательства с выбранным направлением. Это уровни одной модели, каждый из которых задаёт свою перспективу планирования.